Центр кадровой диагностики

Центр кадровой диагностики был создан в мае 2019 года для внедрения современных технологий оценки персонала и повышения кадрового потенциала государственных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы.

Цель существования Центра: обеспечение ДТСЗН и подведомственных ему учреждений квалифицированными кадрами, соответствующими корпоративным моделям компетенций, посредством проведения оценочных мероприятий с действующими сотрудниками и кандидатами на трудоустройство.

Задачи и услуги Центра:

• Оценка при назначении/ переназначении на должность руководящего состава и ключевых позиций (обязательна для ряда категорий должностей согласно Приказам 715к от 08.05.2019 и 1715к от 01.10.2019
• Моделирование компетенций для должностей в социальной сфере
• Проведение ассессмент-центров для оценки и развития компетенций руководителей
• Массовая оценка действующего основного персонала (в рамках исследований, под ключевые проекты)
• Аттестация педагогических работников
• Оценка внутренних кандидатов, претендующих на включение в кадровый актив
• Исследования удовлетворенности условиями труда и вовлеченности

Телефон: 8 (495) 607-50-65
E-mail: idpo-ckd@social.mos.ru