Центр компетенций по развитию и обучению руководителей и повышению личной эффективности
Цель Центра: Создание единой управленческой культуры ДТСЗН. ЦК занимается обучением и развитием руководителей, подготовкой будущих управленцев и повышением личной эффективности как руководителей так и линейных сотрудников социальной сферы.
Задачи:
1. Создание коммуникационной среды для обмена опытом и содействия их развитию и распространению лучших практик
2. Формирование у участников программ обучения умений и навыков для повышения эффективности, карьерного и профессионального роста