В ИДПО завершили масштабное исследование по оценке персонала

Главная | Новости | В ИДПО завершили масштабное исследование по оценке персонала

Ноя 29 2021

У разных профессиональных групп есть схожий набор деловых и личностных качеств. А знаете ли вы, что их можно исследовать? О результатах исследования по оценке персонала в одном из подразделений Департамента труда и соцзащиты рассказала руководитель Центра кадровой диагностики ИДПО Оксана Мартынова на Meet up Talent Q.


Мероприятие было посвящено онлайн-оценке компетенций в ситуации изменений в организации.


«Мы завершили масштабный проект кадрового исследования. В нем приняли участие более 6000 человек. Благодаря этой работе удалось узнать больше о компетенциях, мотивации и потенциале развития, уровне профессиональных знаний сотрудников одного из направлений социальной сферы», — поделилась Оксана. 


Участники кадровой оценки заполняли опросники, анкеты и тесты.


Как показало исследование, наиболее выраженные деловые качества специалистов социальной сферы это:



  • оказание поддержки;

  • следование правилам;

  • понимание людей;

  • клиентоориентированность;

  • ориентация на качество.


В зоне развития специалистов:



  • адаптация к изменениям;

  • инициативность;

  • самостоятельность;

  • саморазвитие;

  • анализ информации.


Мотивирует на работу в социальной сфере:



  • надежность;

  • комфорт;

  • смысл;

  • командность.


«После исследования мы знаем свои сильные и слабые стороны, потому теперь сможем правильно подобрать программы обучения и работать еще эффективнее», — подвела итог Оксана. 


Поделитесь постом в социальных сетях: