Как осуществлять стратегическое управление, финансово-экономическую деятельность и каким должен быть персонал современной организации социального обслуживания, могут ли при этом успешно реализоваться инновационные проекты решалось 21 июня. В интеллектуальном марафоне приняли участие слушатели группы профессиональной переподготовки по программе ...

20 июня в Институте состоялся праздник, на котором выпускники 2017-2018 учебного года получили дипломы о переподготовке. Украшением праздника стало вручение руководителям учреждений социального обслуживания города Москвы сертификатов и памятных знаков «Содружество в области профессионального образования». Это учреждения, ...

20 июня Институт посетили представители Минтруда России –Меньщиков Григорий Константинович — заместитель начальника отдела по выработке государственной политики в сфере социального обслуживания граждан Минтруда и социальной защиты Российской Федерации, коллеги Института из Израиля по организации совместной стажировки ...

«Творить добро – призвание души!» — это девиз коллектива ГБУ ТЦСО «Марьино», возглавляемый нынешним директором Голицыной О.В., Лауреатом звания «Менеджер года» (2017г.) и ее предшественниками Крыловой Г.В., Сотсковым В.С. Отличительная черта коллектива: совершенствование традиционных технологий социальной работы ...

Управленческие технологии в организациях социального обслуживания включают набор средств воздействия и методов достижения поставленных целей организации: анализ, приемы эффективного воздействия на работников, принципы, законы и закономерности организации и управления; системы контроля и т.д. Сплоченный профессиональный коллектив и целеустремленная ...

О том как управлять человеческими ресурсами с учетом психологических особенностей сотрудников и профессиональных знаний, умений и навыков в современной организации социального обслуживания и какие могут быть риски, как их преодолевать шел разговор на круглом столе по итогам ...

Внедрение управленческих методик бесполезно без учета подготовленного персонала и конкретных людей, а управленцы без системного подхода обречены всегда работать в режиме аврала. На Мастер-классе руководителя «Управленческие технологии» 13 июня 2018г. руководством ТЦСО «Можайский» и кафедрой социального управления ...

Изменение организационно-функциональной модели стационарных учреждений ДТСЗН г. Москвы — жизненная необходимость в условиях модернизации социального обслуживания населения. В психоневрологическом интернате № 25 с 2015 года отрабатываются новые подходы и модели управления, такие как «Модель клинико-психологической лаборатории в ...

Социальные выплаты населению: какие перспективы, какие проблемы существуют и как их решать, как повысить качество предоставления социальных услуг? Эти и другие вопросы 7 июня обсудили на круглом столе «Актуальные проблемы администрирования в социальной работе» слушатели группы повышения ...