Приёмная
495 607-50-65 Все контакты
Департамент труда и соц. защиты населения г. Москвы

Стажировки

Общие условия организации и прохождения стажировки:

  1. Целью стажировки является закрепление теорети­ческих знаний, полученных в период профессиональной переподготовки, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного исполь­зования при исполнении должностных обязанностей.
  2. Стажировка может проводиться в региональных органах законодательной, исполнительной власти, органах местного самоуправления, а также в организациях (предприятиях) всех форм собственности в соответствии с направлением программы профессиональной переподготовки слушателя.
  3. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает самостоятель­ную работу в организации по месту ее прохождения, индивидуальный учет и контроль выполненной работы, а также групповые или индивидуальные консультации.
  4. Стажировка проводится в период самостоятельного обучения (второй-четвертый модуль), продолжительность стажировки составляет 60 академических часов.
  5. Учебно-методическое руководство стажировкой со стороны ИДПО ДСЗН осуществляет профессорско-преподавательский состав соответствующей кафедры.
  6. Сведения о прохождении стажировки и ее результатах включаются в диплом о профессиональной переподготовке.

Программа стажировки предусматривает:

  • самостоятельную теоретическую подготовку;
  • приобретение профессиональных и организаторских навыков;
  • изучение организации и технологии работы;
  • непосредственное участие в планировании работы организации;
  • работу с нормативной и другой документацией;
  • выполнение функциональных обязанностей должностных лиц (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
  • участие в производственных совещаниях, деловых встречах и др.

Порядок прохождения стажировки:

  1. На первом (установочном) модуле для слушателей проводится отдельная консультация по прохождению стажировки и подготовке необходимых документов.
  2. За каждым слушателем со стороны ИДПО ДСЗН закрепляется руководитель стажировки, который определяет формы и периодичность взаимодействия и консультирует по вопросам стажировки.
  3. Слушатель самостоятельно договаривается с руководителем стажировки (как правило с руководителем организации по месту работы слушателя), который консультирует и контролирует результаты его практической деятельности.
  4. На протяжении стажировки слушатель ведет дневник, в котором отражаются этапы и процесс прохождения стажировки, ведется учет выполненной работы.
  5. В конце срока стажировки слушатель готовит отчет, включающий следующие разделы:

  • задачи стажировки;
  • характеристику места стажировки, функций организации;
  • анализ собранной информации;
  • выводы, рекомендации, предложения по совершенствованию работы организации.

6. Стажировка заканчивается подведением итогов и оценкой уровня приобретенных знаний, умений и навыков в виде зачета.