Институт проводит аттестацию руководящих работников и специалистов государственных учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения города Москвы.

Цель аттестации — определение соответствия работника занимаемой должности и стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения профессиональной компетентности руководящих кадров и специалистов учреждений социальной защиты.

Задачи аттестации:
  • диагностика уровня управленческой компетентности;
  • определение ключевых компетенций успешного руководителя;
  • выделение категории «кадровый резерв», с последующим обучением на Факультете кадрового резерва ИДПО ДСЗН.


Аттестация стремится к максимальной объективности и всесторонней оценке профессиональных качеств аттестуемого в условиях доброжелательного отношения.

Институт проводит как плановую аттестацию (обязательную для всех работников учреждений 1 раз в 5 лет), так и внеплановую, которая может быть проведена по инициативе самого работника для установления более высокого должностного оклада или квалификационной категории.

Аттестация включает в себя аттестационную работу (различных видов для руководителей и специалистов), собеседование и тестирование.

Аттестацию проводит аттестационная комиссия. Методическим и техническим обеспечением работы аттестационной комиссии занимается Отдел аттестации Института.
Отдел аттестации готовит и издает учебно-методические пособия для подготовки к аттестации, а также проводит тренинги и семинары-практикумы.


Телефоны отдела аттестации: 8 (495) 607-06-46; 8 (495) 607-02-85