Институт проводит аттестацию руководящих работников и специалистов государственных учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы.

Цель аттестации — определение соответствия работника занимаемой должности и стимулирования целенаправленного, непрерывного повышения профессиональной компетентности руководящих кадров и специалистов учреждений социальной защиты.

Задачи аттестации:
  • диагностика уровня управленческой компетентности;
  • определение ключевых компетенций успешного руководителя;
  • выделение категории «кадровый резерв», с последующим обучением на Факультете кадрового резерва ИДПО ДTСЗН.


Аттестация стремится к максимальной объективности и всесторонней оценке профессиональных качеств аттестуемого в условиях доброжелательного отношения.

Институт проводит как плановую аттестацию (обязательную для всех работников учреждений 1 раз в 5 лет), так и внеплановую,которая может быть проведена по инициативе самого работника для установления более высокой квалификационной категории.

Аттестация включает в себя аттестационную работу (различных видов для руководителей и специалистов), собеседование и тестирование.

Аттестацию проводит аттестационная комиссия. Методическим и техническим обеспечением работы аттестационной комиссии занимается отдел аттестации Института. Отдел аттестации проводит информационные семинары, тренинги и предварительное тестирование для подготовки аттестуемых специалистов.


Телефоны отдела аттестации: 8 (495) 607-06-46; 8 (495) 607-02-85