Управление начинается с порядка

Июн 19 2018

Управленческие технологии в организациях социального обслуживания включают набор средств воздействия и методов достижения поставленных целей организации: анализ, приемы эффективного воздействия на работников, принципы, законы и закономерности организации и управления; системы контроля и т.д. Сплоченный профессиональный коллектив и целеустремленная управленческая команда обеспечивают перспективу развития центра содействия семейному воспитанию «Юнона», где используются различные технологии управления и их комбинации, в том числе и согласование целей руководителя и подчиненных; получение промежуточных и конечных результатов. Конференции, форумы, тренинги с учетом потребностей современных получателей социальных услуг постоянно присутствуют в планах работы центра. Сформирована   система воспитательной работы по основным направлениям социально-воспитательной, познавательной, социокультурной работе. Большое внимание в работе с детьми уделяется личностному и творческому развитию, охране здоровья, правовому просвещению, физическому развитию, социализации воспитанников, ведется постинтернатное сопровождение выпускников центра. Инфраструктура центра включает помимо зданий территорию, где оборудованы прогулочные, спортивные и игровые площадки с использованием малых архитектурных форм.

Специалистами регулярно ведется работа по психолого-педагогическому сопровождению родителей. Центр неоднократно являлся экспериментальной площадкой ДТСЗН. Развитая корпоративная культура, научно-исследовательская работа, выпуск методических рекомендаций и пособий свидетельствуют о командном духе коллектива, его заинтересованности в конечном результате своей работы, креативном подходе к выполнению поставленных задач.

Все это в полной мере было продемонстрировано во время проведения мастер-класса руководителя «Управленческие технологии» 19 июня 2018г. директором учреждения Барановой Т.Ф., ее заместителями Басанговой Б.М., Голубчиковым Б.В., руководителями структурных подразделений Марковой Н.Н., Кондейкиной Е.И., Болотиной О.А., Зимаковой Л.В., Лапкиной Л.В., Битцюковой О.А., педагогом-психологом Мартыненко С.М. Слушатели группы переподготовки- управленцы вместе с преподавателями кафедры социального управления и экономики Прохоровой О.Г. и Васильевым В.А. отметили инновационную направленность действующей управленческой команды и всего коллектива ГКУ ЦССВ «Юнона», творческий потенциал.