Столичный ИДПО подготовил стажировку для реабилитологов из Волгограда

Фев 12 2020



Специалисты по реабилитационной работе из волгоградских ПНИ и ПВТ приедут на обучение в столичный ИДПО и стажировку в московских стационарах. В программе предусмотрены практические занятия, тренинги, посещение столичных центров реабилитации и знакомство с новыми технологиями в долговременном уходе.
Обучение и стажировка 25 гостей из Волгограда будет длится пять дней — с 17 по 21 февраля.

В первый день для слушателей запланированы практические занятия в ИДПО. Система долговременного ухода активно меняется и сегодня важно понимать, какие современные принципы и стандарты должны лежать в основе реабилитационной работы.

На тренингах и семинарах работники социальной сферы узнают:


  • Как организовать сопровождение человека в процессе реабилитации?

  • Что такое «постуральный менеджмент» и как подбирать технические средства реабилитации?

  • Как правильно общаться с подопечными и их родственниками?

  • Что такое медиация и как предотвращать конфликты?


Затем слушатели отправятся в столичные стационары, где москвичи получают помощь в долговременном уходе. Цель четырехдневной стажировки — изучение методов и технологий по долговременному уходу и реабилитации людей старшего поколения и москвичей с инвалидностью.

Гости посетят:

  • В психоневрологическом интернате № 20

  • В Научно-практическом реабилитационном центре

  • В Московском научно-практическом центре реабилитационных технологий

  • В Реабилитационном центре для инвалидов с использованием методов физической культуры и спорта


В столичных центрах слушателей ждут практические семинары, где можно будет воочию увидеть применение современных технических средствах реабилитации. Эксперты расскажут, что делается для профилактики малой мобильности, как развивать ресурсы людей с инвалидностью и как укреплять физическое и психическое здоровье пожилого человека.

«Каждый слушатель программы получит рабочую тетрадь. И сможет записывать в ней свои наблюдения. А по результатам обучения каждому будет выделить основные идеи: как они смогут улучшить работу в своем учреждении и как лучше создать комфортную среду в организации и коллективе. А еще — на страницах этой тетради нужно будет предложить свой способ, как внедрить понравившиеся идеи в практику. В этом, собственно, и заключается смысл стажировки: взять все самое полезное и масштабировать на другие учреждения», — рассказала Наталья Лебедева, заместитель директора столичного Института ДПО работников социальной сферы.