Профессиональное управление персоналом – залог эффективности работы

Июн 1 2018


О том, как эффективно работать с персоналом, применяя современные технологии и практики шла речь 1 июня 2018 г. во время кадрового квеста «Управление персоналом: профессионализм и эффективность», проходившего в ГБУ ПНИ № 26, одном из старейших учреждений системы социальной защиты населения ДТСЗН г. Москвы. 9 человек из почти 200 сотрудников работают в интернате с момента его основания. Коллектив отличается низкой текучестью кадров, высокопрофессиональной управленческой командой что являются показателями работы администрации и кадровой службы с соискателями и работающими сотрудниками.
О кадровой политике и системе работы с человеческими ресурсами рассказала директор Раковская Л.А., имеющая двадцатилетний стаж управленца. Тщательный подбор и расстановка кадров, внутренняя корпоративная политика, традиции, индивидуальный подход к сотрудникам, вот основа эффективной работы коллектива. О современных парадигмах работы с соискателями, личностно-ориентированных подходах с учетом профессиональных стандартов в отношении каждого сотрудника подробно рассказала Савина О.Ю., начальник отдела кадров. На практикуме разобраны ситуационные задачи по взаимоотношениям соискателя и руководства организации и, наоборот, организации и соискателя. Не остались без внимания вопросы общей безопасности и охраны труда в ПНИ.
По итогам круглого стола преподавателями кафедры социального управления и экономики Климантовой Г. И, Васильевым В.А. и слушателями группы повышения квалификации программы «HR-менеджмент» отмечены инновационная направленность действующей управленческой команды и всего коллектива.