Об эффективности работы административно-управленческой команды

Апр 4 2018

Каковы критерии эффективной работы административно-управленческой команды и могут ли они быть одинаковыми в разных типах учреждений социального обслуживания ? Об этом речь шла на профессиональной лаборатории руководителя в центре содействия семейному воспитанию «Южный» в начале апреля этого года.

Преподаватели кафедры социального управления и экономики Прохорова О.Г. и Васильев В.А. вместе со слушателями группы переподготовки познакомились с работой административно-управленческой команды Центра во главе с директором Прилепиной О.А. Интересно выступили о специфике работы: Орлова Н.К., заместитель директора — о практике внутриведомственного и межведомственного взаимодействия учреждения; Абрютин А.С., заведующий отделением по содействию семейному устройству, рассказал о работе службы по сопровождению семей, принявших ребенка (детей) на воспитание в семью; Антохина В.В., социальный работник, осветила специфику деятельности отделения постинтернатного патроната; Жигуленкова О.В., специалист по кадрам и Барабанов Р.Е., педагог- психолог, представили материалы по формированию корпоративной культуры и технологиях работы с персоналом; Зубкова И.А., заведующий отделением комплексной реабилитации — об эффективной организации реабилитационной работы с детьми и критериях оценки деятельности структурных подразделений и сотрудников, программах дополнительного образования; Меркулова Л.Н., врач-педиатр о социально-медицинском обеспечении проживающих; Феткулова И.А., педагог-психолог об особенностях предоставления психологических услуг подросткам; Купреенко А.А., заместитель директора по безопасности, об организации безопасной жизнедеятельности учреждения; Морозов В.В., специалист по охране труда провел ситуационную игру по охране труда.

Участников профессиональной лаборатории познакомили с социальной инфраструктурой Центра.